Avaliamos as condições reais de trabalho para identificar fatores ergonômicos, orientar medidas preventivas e contribuir para ambientes mais seguros, confortáveis e eficientes.
A ergonomia considera a relação entre pessoas, atividades, equipamentos, ambiente e organização do trabalho. O objetivo é compreender como o trabalho realmente acontece e identificar oportunidades de melhoria.
A avaliação ergonômica considera as características das atividades realizadas, os recursos utilizados, as exigências físicas e cognitivas e a forma como o trabalho é organizado.
O foco não é apenas observar o trabalhador, mas compreender o sistema de trabalho.
Identificação antecipada de situações que podem gerar riscos ergonômicos.
Melhoria das condições físicas e organizacionais do trabalho.
Ambientes melhor planejados favorecem a execução adequada das atividades.
A NR-17 estabelece a Avaliação Ergonômica Preliminar e prevê a realização da Análise Ergonômica do Trabalho em situações que demandem uma avaliação mais aprofundada.
Avaliação inicial das situações de trabalho para identificar perigos, avaliar riscos e subsidiar medidas de prevenção e adequações necessárias.
Análise aprofundada da situação de trabalho, utilizada quando houver necessidade de maior investigação ou quando as medidas adotadas forem insuficientes.
Uma avaliação ergonômica adequada considera o conjunto das condições presentes na atividade, e não apenas um fator isolado.
Análise das posturas adotadas durante a realização das atividades e identificação de posições extremas ou mantidas.
→Avaliação de repetitividade, ritmo, frequência e exigências relacionadas à execução das tarefas.
→Análise das atividades que envolvem levantamento, manuseio, transporte ou movimentação de cargas.
→Avaliação do mobiliário, dimensões, espaços, equipamentos e organização do posto.
→Consideração de aspectos como ritmo, exigências, pausas, alternância e organização das atividades.
→Identificação de situações em que exigências cognitivas possam impactar a segurança e a saúde.
→Observação das condições ambientais relacionadas às atividades e ao conforto dos trabalhadores.
→Avaliação da interação entre trabalhador, ferramentas, equipamentos e execução da tarefa.
→O objetivo da ergonomia é transformar os resultados da avaliação em medidas de prevenção e melhorias aplicáveis à realidade da organização.
Falar com a NeoMed Saúde →Organizamos o trabalho de avaliação para transformar informações do ambiente e das atividades em ações práticas de prevenção.
Entendimento da organização, das funções e das atividades realizadas.
Observação das situações reais de trabalho e dos fatores presentes nas atividades.
Identificação e análise dos fatores ergonômicos relevantes.
Desenvolvimento de recomendações e medidas de prevenção adequadas à realidade.
Os resultados das avaliações ergonômicas podem contribuir para o gerenciamento dos riscos ocupacionais e para a definição de medidas preventivas, em conjunto com os demais processos de Saúde e Segurança do Trabalho.
Identificação de situações que podem contribuir para desconforto, sobrecarga ou adoecimento.
Recomendações para adequação de postos, equipamentos, mobiliário e processos.
Condições de trabalho mais adequadas às características das atividades e trabalhadores.
Informações que apoiam decisões de prevenção dentro da gestão de Saúde e Segurança do Trabalho.
Converse com nossa equipe e entenda qual avaliação pode ser mais adequada às necessidades da sua empresa.
